Bei OBSERVER Brand Intelligence glauben wir fest daran: Vielfalt ist kein Trend, sondern eine Haltung. Deshalb haben wir ein klares Zeichen gesetzt und die Charta der Vielfalt unterzeichnet – eine Initiative, die für Toleranz, Respekt und Chancengleichheit im Arbeitsumfeld steht.

Mit unserer Unterschrift bekennen wir uns zur Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Denn echte Vielfalt bedeutet für uns mehr als nur Unterschiede zu akzeptieren – es heißt, Potenziale zu erkennen, Perspektiven zu vereinen und gemeinsam zu wachsen.

Warum Vielfalt für uns mehr ist als ein Buzzword

In einer Welt, die sich ständig verändert, wird Diversität zum Erfolgsfaktor. Migration, Integration, Gleichstellung, Inklusion – diese Themen sind längst Teil unseres Alltags. Und sie betreffen nicht nur die Gesellschaft, sondern auch unser Wirtschaftsleben.

Bei OBSERVER verstehen wir Vielfalt als Chance, neue Märkte zu erschließen, Kund:innen besser zu verstehen und kreative Lösungen zu fördern. Unterschiedliche Talente bringen unterschiedliche Denkweisen mit – und genau das macht Teams stark, innovativ und zukunftsfähig.

„Als Diversity-Beauftragter bei »OBSERVER« war es mir ein großes Anliegen, dass wir als Unternehmen die Charta der Vielfalt der Wirtschaftskammer unterschreiben. Der Kontakt wurde über Pride Biz Austria hergestellt, deren Ally wir nun bereits seit vielen Jahren sind.“

Stephan Ifkovits, Head of Marketing & Communications bei »OBSERVER«.

Was die Unterzeichnung konkret bedeutet

Mit der Unterzeichnung der Charta der Wirtschaftskammer Österreich verpflichten wir uns, die Prinzipien der Vielfalt aktiv in unserem Unternehmen zu leben:

• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
• Wir überprüfen regelmäßig unsere Prozesse, um fairen Zugang und gleiche Chancen sicherzustellen.
• Wir machen Vielfalt zum Thema im internen und externen Dialog.
• Wir kommunizieren transparent über unsere Fortschritte.

„Gelebte Vielfalt und aktive Wertschätzung – das ist unsere Haltung. Und sie hat nicht nur einen sozialen, sondern auch einen wirtschaftlichen Mehrwert.“

Florian Laszlo, Geschäftsführer von OBSERVER.

Für ein Arbeitsumfeld, das Menschen verbindet

Vielfalt ist der Schlüssel zu einem Umfeld, in dem sich alle entfalten können – unabhängig davon, woher sie kommen, woran sie glauben oder wen sie lieben.

Mit der Charta der Vielfalt möchten wir ein offenes, inklusives und zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten. Denn nur in einem Klima des gegenseitigen Vertrauens und der Offenheit können echte Innovationen entstehen.

Unser Commitment: Vielfalt gewinnt.

Wir bei OBSERVER sind stolz darauf, Teil dieser wichtigen Initiative zu sein – und wir laden auch andere Unternehmen ein, mitzumachen, umzudenken und Vielfalt aktiv zu leben.

Denn Vielfalt ist keine Herausforderung. Sie ist eine Stärke.

Mehr über die Charta der Vielfalt erfährst du unter: www.charta-der-vielfalt.at

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